2019手术室护士个人工作计划

2019-03-28 14:47:00 来源: 网络综合
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导语】手术室是为病人提供手术及抢救的场所,是医院的重要技术部门。手术室应与手术科室相接连,还要与血库、监护室、麻醉复苏室等临近。这篇关于《2019手术室护士个人工作计划》的文章,是无忧考网为大家整理的,希望?#28304;?#23478;有所帮助!



  【篇一】

  (一)?#24551;?#25919;治建设

  1、?#24551;?#25919;治思想学习:作为一名入党积极分子,能积极参加党组织的各项学习活动,积极配合儿中肿片区支部书记做好各项工作,撰写思想汇报,时刻以党员的高标准严格要求自己,树立大局意识、责任意识、善于学习、勇于创新、大胆?#23548;?#22312;工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风?#30149;?/p>

  2、?#24551;?#23398;习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范,不以护谋私,真心实意为患者服务,为群众服务。

  (二)提高行政管理综合能力

  1、参加医院及护理部的各种管理培训,努力学习管理科学知识,阅读管理期刊读物,提高管理理论,在各级护理质?#32771;?#26597;中,虚心向护理质量好的病区护长学习管理的经验和方法,注重理论联系?#23548;剩?#19981;断提高管理绩效,通过一年多的历练,我的组织协调能力及指挥决策能力逐步提高。

  2、正确处理好与科主任、医生之间的关系。科主?#38382;?#31185;室第一负责人,平时我能积极和科主任进行有效沟通,认真执行科室管理的方针政策,做好上传下达工作,在督导检查中发现问题及时向科主任反馈,修正管理偏差,主动向科主任汇报护理工作,让科主?#38382;?#24713;科室护理状况,理解、支持护理工作。?#24551;?#19982;医生沟通合作,确保科室工作正常开展。

  3、尽快融入护理新团队,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。作为一名新护长,为顺利打开护理工作局面,我细心观察护士的工作习惯、脾气性格,掌握她们的优缺点,努力在生活上关心每一个人,取得她们的支持与信任,知人善任,从而合理安排各项护理工作,调动护士的积极?#38498;?#21019;造性。同时我能以身作则,清正廉洁、无私奉献,遵章守纪,办事公道正派,争做群众的?#30830;媯?#25252;士的表率,带领全体护士更好更优?#23454;?#23436;成各项护理工作。

  4、注重?#24551;?#19982;兄弟科室间的沟通联系。如?#24551;?#19982;手术室、麻醉科、急诊科、消化科、腔镜室等科室之间的沟通联系,团结协作、互相帮助支持,使科室工作良性运转。

  (三)?#24551;?#33258;身建设,努力提高专科理论及护理技术水平。

  购回《xx学》专科书籍,从图书馆借阅xx相关期刊读物,制定学习计划,定期学习,尽快提高专科理论水平,虚心向科室老同志学习专科操作技能,如中医护理操作技术、电脑医嘱处理等,现在已能熟练掌握本专科基础理论、护理技术,解决专科疑难护理问题,?#31169;?#19987;科护理发展动态,争做专科护理学术带头人。

  (四)狠抓护理质量控制,确保护理质量?#35745;?#20840;年达标。

  1、结合护理?#23548;识?#26399;进行护理人员爱岗敬业、医德规范、职业道德教育,为病人提供全程优质护理服务,我?#39057;?#25252;理服务一直得到患者的好评,满意率全年达标。

  2、狠抓护理质量控制,充分发挥护理质量控制小组的作用,严格按照护理质量标?#25216;?#26597;、督促,不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习,按标准实施各项护理工作。

  3、严抓护理安全,每月召开护士例会,针对质?#32771;?#26597;存在问题进行反馈、集思广益、综合?#27835;觶?#26597;?#20197;?#22240;,落实整改措施,?#27835;?#30097;难、重大问题,针对容易出现差错、事故、护理隐患的事件、及时采取有效预?#26469;?#26045;,年内无差错、事故及严重护理纠纷的发生。

  4、充分发挥留?#21592;?#30340;作用:对护理工作的薄弱?#26041;冢?#25252;理?#22763;?#32570;点较多的地方,护长在留?#21592;?#20013;作出提示,书写一些临时建立的制度,除?#39034;?#20250;传达,提示护士及时阅读,将信息传递给每一位护士,减少开长会,提高效率,?#20013;?#25913;进护理质量。

  5、?#24551;?#25252;患沟通,每月组织疾病知识讲座及工休座谈会,听取患者及家属的建议,改进护理工作。

  (五)在职培训与教学管理

  1、按计划完成全科护士规范化培?#23548;?#32487;续教育学习。抓好专科护理学习,完成常见病、多发病的临床知识及护理技术学习,?#24551;?#26216;会提问、随机提问,提高护士业务水平。

  2、每月组织科内护理查?#32771;?#19994;务学习,学习护理新知识,?#31169;?#25252;理新动态,进行护理疑难病例讨论,组建护理学习小组,分组解决临床疑难问题,合理分配护理资源。

  3、?#24551;?#20154;才培养意识,选派护士到xx科、xx科?#32959;?#23398;习;鼓励护士自行下儿科学习小儿静脉穿刺技术,逐步培养专科护理骨干。

  4、?#24551;?#23545;进修、实习人员的教学管理,有专科带教计划,严格落实师资管理,护长定期考?#24605;?#26597;带教情况,教学资料完善。

  【篇二】

  1、更新护理管理和服务理念,提高护理质量。做到以人为本,注重人性化服务,深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度,随时为病人着想,对病人的病情、手术效果、手术并发症等,术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式,保证以护理工作状态为病人服务,满足病人一切合理的需求,为病人创造温馨舒适的手术环?#24120;?#36798;到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重?#24551;?#19982;医生的沟通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,不断提高内部服务质量,以便更好的配合手术,达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。

  2、?#24551;?#25252;理质量安全管理,保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度,定期组织差错事故讨论?#27835;觶?#38024;对反复出现的问题提出整改意见,杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多?#20013;问?#22686;强护士的服务意识,做到主动服务,热情接待,细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉到亲人般的温暖。

  3、严格遵守《医院感染管理规范》,认真执行?#26029;?#27602;隔离制度》。进一步完善各班工作制度,严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术,对违反无菌原则的人和事给予及时纠正,防止院内感染,做到一人一针?#36824;?#25191;?#26032;?00%,无菌切口感染率≤0.5%,常规器械消毒灭菌合格率100%。

  4、做好急救药械的管理工作,保证急救药械完好率100%。每班交接时认真核对,做到完好备用,帐物相符。?#24551;?#25252;理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训,达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知,能在最短的时间内迅速开始手术抢救,并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。

  5、根据《山东省医疗护理文书书写规范》的要求,?#24551;?#25252;理文书的书写管理,做到书写认真、及时、规范,与?#23548;?#25252;理过程相符,护理文书书写合格率≥95%。

  6、?#24551;?#25252;理人员的在职培训力度,不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均≥75分;护理技术操作合格率≥95%;支持护理人员参加继续教育学习和培训,继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会,使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术,不断提高护理人员的业务水平,更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励广大护理人员积极撰写论文,争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习,提高专科护理水平,?#28304;?#24102;动全科人员的技术水平。

  7、严格按照收费标准收费,做到应收则收,应收不漏。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用?#26041;?#34892;清点领取,减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证临床正常运转。

  8、建立完?#39057;?#25252;理质?#32771;?#25511;体系,科室?#22763;?#23567;组加大自查力度,发现问题及时改进;定期查找护理隐患并进行?#27835;?#21453;馈,使各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标,完善和促进护理工作,不断提高手术室护理质量。

  9、?#24551;?#20020;?#27493;?#23398;管理,做好带教工作。根据实习大纲要求制定带教计划并安排专人带教,根据临床带教经验不断改进带教方法,?#24551;?#24102;教老师教学能力的培养和提高,认真落实好“360工程?#20445;?#22278;满完成带教工作。

  10、做好病房楼搬迁的准备工作。认真贯彻实施ISO质量管理标准,?#24551;?#26412;科护理质量控制,进一步规范护理工作流程,按时进行量化考核与质量?#27835;觶?#21508;项?#22763;?#25351;标达到ISO质量目标要求。组织学习层流洁净手术室的相关知识,为病房楼搬迁做好一切准备工作。

  11、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下,与临床医生密?#20449;?#21512;,保障医疗安全,改善服务态度,提高护理质量,保障各项?#22763;?#25351;标达到ISO质量目标要求,创造良好的社会效益和经济效益。

  【篇三】

  一、新护士培训计划

  1.第一阶段(1~2个月)

  (1)培养计划及目标

  ①熟悉手术室环境

  ②熟悉手术室工作特点

  ③掌握手术室无菌技术操作

  ④熟悉敷料室、器械室工作

  ⑤模拟教学

  (2)实施方法

  1~4周:器械室

  ①介绍地下供应部环境

  ②?#31169;?#22120;械室工作特点及工作性质

  ③常用外科、骨科器械名称及用途

  ④手术器械包的包法

  ⑤?#31169;釫O的灭菌方法

  5~8周:敷料室

  ①各种敷料的名称及用途

  ②各种敷?#20064;?#30340;包法

  ③各种敷料的叠法

  ④各种单包敷料的包法

  ⑤?#31169;?#39640;压蒸汽的灭菌方法

  2.第二阶段(9~10周)

  (1)培养计划及目标

  ①熟悉手术室各种规章制度

  ②熟悉手术室各种应急预案

  ③熟悉手术室工作人员岗位职责

  ④熟悉手术室护理工作

  (2)实施方法

  ①介绍手术室各项规章制度等理论

  ②示范?#27493;?#25163;术室各种典型手术如何摆台

  ③示教室观看手术间内实况转播

  ④进行理论考核及操作考核

  3.第三阶段(3~6个月)

  (1)培养计划及目标

  ①掌握正规无菌操作

  ②普外、泌尿科小、中、大手术配合

  ③手术室工作流程

  ④手术室护士各岗位职责

  (2)实施方法

  ①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC)

  ②安排?#23460;?#30340;手术

  ③反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记

  ④出科考试

  4.第四阶段(7~9个月)

  (1)培养计划及目标

  ①?#38745;?#31185;小、中、大手术配合

  ②熟悉特殊物品的准备、手术体位

  (2)实施方法

  ①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)

  ②安排相应的手术

  ③反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记

  ④出科考核

  5.第五阶段(10~12个月)

  (1)培养计划及目标

  ①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换)

  ②骨科小手术配合

  (2)实施方法

  ①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰?#30340;?#22266;定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等)

  ②安排相应的手术

  ③反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记

  ④出科考核

  6.考核方法?#22909;?#38454;段结束后,进行?#36866;院?#25805;作考试,成绩记录在册。

  二、低年资护士(2~3年护士)

  (1)培养计划及目标

  ①腰麻和硬膜外麻醉的配合

  ②急诊手术的配合

  ③完成各专科大、中、小典型手术的配合

  ④各?#32844;?#27425;工作能力的培训

  (2)实施方法

  ①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合

  ②巩固第一年的手术,掌握急诊手术的配合

  ③能独立完成各种大、中、小手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练

  ④在高年资护士的带领下参与值班

  ⑤考核:各种无菌技术操作成绩均必须达?#25509;?#33391;,并记入继续教育学分中。

  三、高年资护士(4~5年护士)培训计划

  (1)培养计划及目标

  ①完成较复杂大手术配合

  ②完成各种麻醉的配合

  ③手术室的急救与复苏

  ④各种仪器的使用及注意事项

  (2)实施方法

  ①完?#21892;?#22806;、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)

  ②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合

  ③熟练掌握新仪器设备的使用

  ④考核:本级别护士每半年考核一次(?#36866;?操作),成绩达标,计入继续教育学分。

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